職種

訪問介護員

雇用形態

①正社員
②パート・アルバイト
③事務員

業務内容

①正社員②パート・アルバイト
・身体介護・生活援助・総合事業
・居宅介護・重度訪問介護・移動支援

③事務員
介護現場スタッフから上がってきた報告書や記録簿のシステムへの入力、ファイリング、ご利用者様への書類作成や口座振替の処理等

給与

①正社員
基本給：180,000円～

②パート・アルバイト
時給：1,500円～

③事務員
時給：1,000円～

各種手当

①正社員
早朝・夜間・深夜手当
資格手当
管理手当
車両手当
通勤手当
業務手当
勤続手当
職能手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

②パート・アルバイト
早朝・夜間・深夜手当
車両手当
通信手当
移動手当
訪問手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

③事務員
通勤手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

福利厚生
※雇用形態に関わらず利用できます

・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・シエスタ制度
シエスタとは、スペインをはじめとする主にラテン系諸国で慣習的に行われているお昼寝のことを指します。
その目的は、昼食後にお昼寝やリラックスする時間を取ることで、午後の生産性を高めることにあります。
ex)8:00-12:00勤務、16:00-20:00勤務

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。
※資格取得より3年間勤務不可だった場合、全額返金して頂く可能性があります。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

交通費

通勤・車両・移動手当に含まれます。

採用資格条件

①正社員②パート・アルバイト
・普通自動車免許
・介護職員初任者研修

③事務員
・資格不要
・介護職員初任者研修保持者の方優遇

年齢制限

年齢不問

勤務時間

7:00～21:00の時間内にてシフトによる
※実働8H、休憩1H

残業

月間平均10時間

休日

・完全週休2日制
・お盆・年末年始休暇
・有給休暇（就業規則に準ずる）
☆年間休日：107日以上

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

勤務地

〒525-0054
滋賀県草津市東矢倉2丁目9-14 1F
TEL：077-569-0531 / FAX：077-569-0532

交通手段

マイカー通勤OK
JR琵琶湖線 南草津駅 西出口から徒歩9分

採用プロセス

応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

試用期間

①正社員
6ヶ月
※経験・能力等による。

②パート・アルバイト
3カ月

③事務員
3ヶ月

その他

②パート・アルバイト
扶養内勤務OK・WワークOK・週1日1H～OK

③事務員
扶養内勤務OK・WワークOK・週3日5H～OK

職種

介護ヘルパースタッフ

雇用形態

①正社員
②パート・アルバイト
③事務員

業務内容

①正社員②パート・アルバイト
入居者様のオムツ交換・入浴などの身体介護、洗濯・掃除などの生活援助

③事務員
介護現場スタッフから上がってきた報告書や記録簿のシステムへの入力、ファイリング、ご利用者様への書類作成や口座振替の処理等

給与

①正社員
基本給：180,000円～

②パート・アルバイト
時給：1,200円～

③事務員
時給：1,000円～

各種手当

①正社員
早朝・夜間・深夜手当
資格手当
管理手当
車両手当
通勤手当
業務手当
勤続手当
職能手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

②パート・アルバイト
早朝・夜間・深夜手当
通勤手当
訪問手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

③事務員
通勤手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

福利厚生

・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・シエスタ制度
シエスタとは、スペインをはじめとする主にラテン系諸国で慣習的に行われているお昼寝のことを指します。
その目的は、昼食後にお昼寝やリラックスする時間を取ることで、午後の生産性を高めることにあります。
ex)8:00-12:00勤務、16:00-20:00勤務

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。
※資格取得より3年間勤務不可だった場合、全額返金して頂く可能性があります。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

交通費

通勤手当に含まれます。

採用資格条件

①正社員②パート・アルバイト
・介護職員初任者研修

③事務員
・資格不要
・介護職員初任者研修保持者の方優遇

年齢制限

年齢不問

勤務時間

7:00～21:00の時間内にてシフトによる
※実働8H、休憩1H

残業

月間平均10時間

休日

・完全週休2日制
・お盆・年末年始休暇
・有給休暇（就業規則に準ずる）
☆年間休日：107日以上

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

勤務地

〒525-0066
滋賀県草津市矢橋町105-1 CASA SOLLAZZO壱番館 216
TEL：077-569-0310 / FAX：077-569-0317

交通手段

マイカー通勤OK
JR琵琶湖線 南草津駅 西出口から徒歩9分

採用プロセス

応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

試用期間

①正社員
6ヶ月
※経験・能力等による。

②パート・アルバイト
3カ月

③事務員
3ヶ月

その他

②パート・アルバイト
扶養内勤務OK・WワークOK・週1日5H～OK

③事務員
扶養内勤務OK・WワークOK・週3日5H～OK

職種

介護支援相談員

雇用形態

①正社員
②事務員

業務内容

①正社員
・お年寄りやその家族の介護相談
・ケアプランの作成
・介護保険の給付請求
・各介護サービス等との連絡調整
・新規利用者の獲得

②事務員
・ケアマネジャーから上がってきたケアプランや報告書のシステムへの入力、ファイリング、ご利用者様への書類作成等

給与

①正社員
基本給：180,000円～

②事務員
時給：1,000円～

各種手当

①正社員
資格手当
管理手当
車両手当
通勤手当
業務手当
勤続手当
職能手当

②事務員
通勤手当
業務手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

福利厚生
※雇用形態に関わらず利用できます

・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・シエスタ制度
シエスタとは、スペインをはじめとする主にラテン系諸国で慣習的に行われているお昼寝のことを指します。
その目的は、昼食後にお昼寝やリラックスする時間を取ることで、午後の生産性を高めることにあります。
ex)8:00-12:00勤務、16:00-20:00勤務

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。
※資格取得より3年間勤務不可だった場合、全額返金して頂く可能性があります。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

交通費

通勤手当に含まれます。

採用資格条件

①正社員②パート・アルバイト
・普通自動車免許
・介護職員初任者研修

③事務員
・資格不要
・介護職員初任者研修保持者の方優遇

年齢制限

年齢不問

勤務時間

9:00～18:00（昼休憩1時間）

残業

月間平均10時間

休日

・完全週休2日制
・お盆・年末年始休暇
・有給休暇（就業規則に準ずる）
☆年間休日：107日以上

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

勤務地

〒525-0033
滋賀県草津市東草津1丁目4-53　ビワコホンダビル1階 D号室
TEL：077-516-1211 / FAX：077-516-1212

交通手段

マイカー通勤OK
JR琵琶湖線 南草津駅 西出口から徒歩13分
近江バス 矢橋東口 降りてすぐ

採用プロセス

応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

試用期間

①正社員
6ヶ月
※経験・能力等による。

②事務員
3ヶ月

その他

②事務員
扶養内勤務OK・WワークOK・週3日5H～OK

職種

介護ヘルパースタッフ

雇用形態

①正社員
②パート・アルバイト
③事務員

業務内容

①正社員②パート・アルバイト
入居者様のオムツ交換・入浴などの身体介護、洗濯・掃除などの生活援助

③事務員
介護現場スタッフから上がってきた報告書や記録簿のシステムへの入力、ファイリング、ご利用者様への書類作成や口座振替の処理等

給与

①正社員
基本給：180,000円～

②パート・アルバイト
時給：1,440円～

③事務員
時給：1,010円～

各種手当

①正社員
早朝・夜間・深夜手当
資格手当
管理手当
車両手当
通勤手当
業務手当
勤続手当
職能手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

②パート・アルバイト
早朝・夜間・深夜手当
通勤手当
訪問手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

③事務員
早朝・夜間・深夜手当
通勤手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

福利厚生
※雇用形態に関わらず利用できます

・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・シエスタ制度
シエスタとは、スペインをはじめとする主にラテン系諸国で慣習的に行われているお昼寝のことを指します。
その目的は、昼食後にお昼寝やリラックスする時間を取ることで、午後の生産性を高めることにあります。
ex)8:00-12:00勤務、16:00-20:00勤務

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。
※資格取得より3年間勤務不可だった場合、全額返金して頂く可能性があります。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

交通費

通勤手当に含まれます。

採用資格条件

①正社員②パート・アルバイト
・介護職員初任者研修

③事務員
・資格不要
・介護職員初任者研修保持者の方優遇

年齢制限

年齢不問

勤務時間

7:00～21:00の時間内にてシフトによる
※実働8H、休憩1H

残業

月間平均10時間

休日

・完全週休2日制
・お盆・年末年始休暇
・有給休暇（就業規則に準ずる）
☆年間休日：107日以上

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

勤務地

〒610-0311
京都府京田辺市草内南垣内6
TEL：0774-62-1205 / FAX：0774-65-1600

交通手段

マイカー通勤OK
近鉄京都線興戸駅、JR同志社前駅から徒歩12分

採用プロセス

応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

試用期間

①正社員
6ヶ月
※経験・能力等による。

②パート・アルバイト
3カ月

③事務員
3ヶ月

その他

②パート・アルバイト
扶養内勤務OK・WワークOK・週1日5H～OK

③事務員
扶養内勤務OK・WワークOK・週3日5H～OK

職種

訪問介護員

雇用形態

①正社員
②パート・アルバイト
③事務員

業務内容

①正社員②パート・アルバイト
・身体介護・生活援助

③事務員
介護現場スタッフから上がってきた報告書や記録簿のシステムへの入力、ファイリング、ご利用者様への書類作成や口座振替の処理等

給与

①正社員
基本給：180,000円～

②パート・アルバイト
時給：1,440円～

③事務員
時給：1,010円～

各種手当

①正社員
早朝・夜間・深夜手当
資格手当
管理手当
車両手当
通勤手当
業務手当
勤続手当
職能手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

②パート・アルバイト
早朝・夜間・深夜手当
車両手当
通信手当
移動手当
訪問手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

③事務員
早朝・夜間・深夜手当
通勤手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

福利厚生
※雇用形態に関わらず利用できます

・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・シエスタ制度
シエスタとは、スペインをはじめとする主にラテン系諸国で慣習的に行われているお昼寝のことを指します。
その目的は、昼食後にお昼寝やリラックスする時間を取ることで、午後の生産性を高めることにあります。
ex)8:00-12:00勤務、16:00-20:00勤務

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。
※資格取得より3年間勤務不可だった場合、全額返金して頂く可能性があります。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

交通費

通勤・車両・移動手当に含まれます。

採用資格条件

①正社員②パート・アルバイト
・普通自動車免許
・介護職員初任者研修

③事務員
・資格不要
・介護職員初任者研修保持者の方優遇

年齢制限

年齢不問

勤務時間

7:00～21:00の時間内にてシフトによる
※実働8H、休憩1H

残業

月間平均10時間

休日

・完全週休2日制
・お盆・年末年始休暇
・有給休暇（就業規則に準ずる）
☆年間休日：107日以上

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

勤務地

〒610-0311
京都府京田辺市草内大切47 ジュネスドヌール203
TEL：0774-66-5407 / FAX：0774-66-5408

交通手段

マイカー通勤OK
近鉄京都線興戸駅、JR同志社前駅から徒歩12分

採用プロセス

応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

試用期間

①正社員
6ヶ月
※経験・能力等による。

②パート・アルバイト
3カ月

③事務員
3ヶ月

その他

②パート・アルバイト
扶養内勤務OK・WワークOK・週1日1H～OK

③事務員
扶養内勤務OK・WワークOK・週3日5H～OK

職種

介護ヘルパースタッフ

雇用形態

①正社員
②パート・アルバイト
③事務員

業務内容

①正社員②パート・アルバイト
入居者様のオムツ交換・入浴などの身体介護、洗濯・掃除などの生活援助

③事務員
介護現場スタッフから上がってきた報告書や記録簿のシステムへの入力、ファイリング、ご利用者様への書類作成や口座振替の処理等

給与

①正社員
基本給：180,000円～

②パート・アルバイト
時給：1,300円～

③事務員
時給：1,010円～

各種手当

①正社員
早朝・夜間・深夜手当
資格手当
管理手当
車両手当
通勤手当
業務手当
勤続手当
職能手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

②パート・アルバイト
早朝・夜間・深夜手当
通勤手当
訪問手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

③事務員
早朝・夜間・深夜手当
通勤手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

福利厚生
※雇用形態に関わらず利用できます

・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・シエスタ制度
シエスタとは、スペインをはじめとする主にラテン系諸国で慣習的に行われているお昼寝のことを指します。
その目的は、昼食後にお昼寝やリラックスする時間を取ることで、午後の生産性を高めることにあります。
ex)8:00-12:00勤務、16:00-20:00勤務

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。
※資格取得より3年間勤務不可だった場合、全額返金して頂く可能性があります。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

交通費

通勤手当に含まれます。

採用資格条件

①正社員②パート・アルバイト
・介護職員初任者研修

③事務員
・資格不要
・介護職員初任者研修保持者の方優遇

年齢制限

年齢不問

勤務時間

7:00～21:00の時間内にてシフトによる
※実働8H、休憩1H

残業

月間平均10時間

休日

・完全週休2日制
・お盆・年末年始休暇
・有給休暇（就業規則に準ずる）
☆年間休日：107日以上

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

勤務地

〒621-0043
京都府亀岡市千代川町小林植田122-3
TEL：0771-56-9381 / FAX：0771-56-9180

交通手段

マイカー通勤OK
近鉄京都線興戸駅、JR同志社前駅から徒歩12分

採用プロセス

応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

試用期間

①正社員
6ヶ月
※経験・能力等による。

②パート・アルバイト
3カ月

③事務員
3ヶ月

その他

②パート・アルバイト
扶養内勤務OK・WワークOK・週1日5H～OK

③事務員
扶養内勤務OK・WワークOK・週3日5H～OK

職種

訪問介護員

雇用形態

①正社員
②パート・アルバイト
③事務員

業務内容

①正社員②パート・アルバイト
・身体介護・生活援助

③事務員
介護現場スタッフから上がってきた報告書や記録簿のシステムへの入力、ファイリング、ご利用者様への書類作成や口座振替の処理等

給与

①正社員
基本給：180,000円～

②パート・アルバイト
時給：1,300円～

③事務員
時給：1,010円～

各種手当

①正社員
早朝・夜間・深夜手当
資格手当
管理手当
車両手当
通勤手当
業務手当
勤続手当
職能手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

②パート・アルバイト
早朝・夜間・深夜手当
車両手当
通信手当
移動手当
訪問手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

③事務員
早朝・夜間・深夜手当
通勤手当
勤続手当
処遇改善手当
※厚生労働省が定める配分方法（旧特定処遇改善加算等）に則り、該当職員に支給するため、加算算定額・該当職員人数により変動。

福利厚生
※雇用形態に関わらず利用できます

・ヘルプロ（Health Promotion）制度
※費用全額会社負担にて「KONAMI SPORTS CLUB」利用可。
※他社ジム施設等でも可。

・パラレルワーク推進制度
※雇用形態に関わらず副業を推奨しています。

・シエスタ制度
シエスタとは、スペインをはじめとする主にラテン系諸国で慣習的に行われているお昼寝のことを指します。
その目的は、昼食後にお昼寝やリラックスする時間を取ることで、午後の生産性を高めることにあります。
ex)8:00-12:00勤務、16:00-20:00勤務

・資格取得支援制度
費用全額会社負担にて希望資格を取得することができます。
※資格取得より3年間勤務不可だった場合、全額返金して頂く可能性があります。

・労災保険加入
※その他社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金等）は週間勤務時間数等で異なります。

・ウォータサーバー完備
勤務中に関わらず、ご自由に飲用頂けます。

・社員登用制度
正社員・短時間正社員等働き方を尊重します。

交通費

通勤・車両・移動手当に含まれます。

採用資格条件

①正社員②パート・アルバイト
・普通自動車免許
・介護職員初任者研修

③事務員
・資格不要
・介護職員初任者研修保持者の方優遇

年齢制限

年齢不問

勤務時間

7:00～21:00の時間内にてシフトによる
※実働8H、休憩1H

残業

月間平均10時間

休日

・完全週休2日制
・お盆・年末年始休暇
・有給休暇（就業規則に準ずる）
☆年間休日：107日以上

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

勤務地

〒621-0043
京都府亀岡市千代川町小林植田122-3
TEL：0771-56-9382 / FAX：0771-56-9180

交通手段

マイカー通勤OK
近鉄京都線興戸駅、JR同志社前駅から徒歩12分

採用プロセス

応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

試用期間

①正社員
6ヶ月
※経験・能力等による。

②パート・アルバイト
3カ月

③事務員
3ヶ月

その他

②パート・アルバイト
扶養内勤務OK・WワークOK・週1日1H～OK

③事務員
扶養内勤務OK・WワークOK・週3日5H～OK